Mô Tả

Xây dựng và quản lý cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp một cách linh hoạt. Định nghĩa phòng ban, chức danh, mối quan hệ báo cáo và cấu trúc phân cấp.

Tính Năng Chính

• Tạo cơ cấu tổ chức theo sơ đồ
• Quản lý phòng ban và chức danh
• Định nghĩa mối quan hệ báo cáo
• Hỗ trợ cấu trúc ma trận
• Lịch sử thay đổi tổ chức
• Export/Import dữ liệu

Lợi Ích

• Rõ ràng về cấu trúc và trách nhiệm
• Dễ dàng điều chỉnh khi tổ chức thay đổi
• Tự động cập nhật quyền hạn theo cấu trúc
• Giảm nhầm lẫn về báo cáo

Trường Hợp Sử Dụng

Sử dụng khi bạn cần quản lý một tổ chức phức tạp với nhiều phòng ban, chi nhánh và mối quan hệ báo cáo khác nhau.

Mô Tả

Hệ thống ATS (Applicant Tracking System) toàn diện để quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tin đến onboarding.

Tính Năng Chính

• Đăng tin tuyển dụng trên nhiều kênh
• Theo dõi ứng viên qua các giai đoạn
• Quản lý phỏng vấn và lịch trình
• Đánh giá ứng viên
• Tạo offer letter tự động
• Tích hợp với email và lịch

Lợi Ích

• Giảm thời gian tuyển dụng
• Cải thiện chất lượng ứng viên
• Tăng hiệu quả của nhóm HR
• Trải nghiệm ứng viên tốt hơn

Trường Hợp Sử Dụng

Dành cho các doanh nghiệp cần quản lý quy trình tuyển dụng hiệu quả với nhiều vị trí tuyển dụng.

Mô Tả

Quản lý toàn bộ hành trình của nhân viên từ khi onboarding cho đến offboarding, bao gồm tất cả các sự kiện quan trọng.

Tính Năng Chính

• Onboarding tự động hóa
• Quản lý thông tin nhân viên
• Theo dõi sự kiện nhân sự
• Quản lý hợp đồng
• Offboarding process
• Lưu trữ hồ sơ nhân viên

Lợi Ích

• Đảm bảo không bỏ sót bất kỳ bước nào
• Cải thiện trải nghiệm nhân viên
• Tuân thủ quy định pháp luật
• Giảm rủi ro pháp lý

Trường Hợp Sử Dụng

Sử dụng để quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên một cách có hệ thống và tuân thủ.

Mô Tả

Đánh giá hiệu suất nhân viên thông qua OKR, KPI, và phản hồi 360 độ. Theo dõi tiến độ và phát triển kỹ năng.

Tính Năng Chính

• Đặt OKR và KPI
• Đánh giá 360 độ
• Phản hồi định kỳ
• Theo dõi tiến độ
• Báo cáo hiệu suất
• Lập kế hoạch phát triển

Lợi Ích

• Rõ ràng về mục tiêu và kỳ vọng
• Cải thiện hiệu suất nhân viên
• Tăng sự gắn kết
• Hỗ trợ phát triển sự nghiệp

Trường Hợp Sử Dụng

Dành cho các tổ chức muốn xây dựng văn hóa hiệu suất cao và phát triển nhân viên liên tục.

Mô Tả

Xác định và phát triển những lãnh đạo tương lai. Lập kế hoạch kế nhiệm cho các vị trí quan trọng.

Tính Năng Chính

• Xác định nhân tài tiềm năng
• Lập kế hoạch phát triển lãnh đạo
• Theo dõi sự phát triển
• Quản lý kế hoạch kế nhiệm
• Báo cáo sẵn sàng lãnh đạo
• Tích hợp với đánh giá hiệu suất

Lợi Ích

• Đảm bảo liên tục lãnh đạo
• Giảm rủi ro mất nhân tài
• Phát triển lãnh đạo nội bộ
• Tăng sự gắn kết của nhân viên

Trường Hợp Sử Dụng

Sử dụng để xây dựng đội ngũ lãnh đạo mạnh mẽ và đảm bảo sự ổn định tổ chức.

Mô Tả

Quản lý chấm công, nghỉ phép, và ca làm việc. Tự động hóa quy trình và đảm bảo tuân thủ.

Tính Năng Chính

• Chấm công tự động
• Quản lý ca làm việc
• Xin phép trực tuyến
• Quản lý nghỉ phép
• Báo cáo chấm công
• Tích hợp với bảng lương

Lợi Ích

• Giảm thời gian quản lý chấm công
• Tăng độ chính xác
• Cải thiện tuân thủ
• Dễ dàng tính lương

Trường Hợp Sử Dụng

Dành cho các doanh nghiệp cần quản lý chấm công và ca làm việc hiệu quả.

Mô Tả

Nền tảng LMS (Learning Management System) toàn diện để quản lý khóa học, lộ trình học tập và tiến độ học tập.

Tính Năng Chính

• Tạo khóa học
• Quản lý lộ trình học tập
• Theo dõi tiến độ học tập
• Chứng chỉ hoàn thành
• Báo cáo học tập
• Tích hợp với phát triển kỹ năng

Lợi Ích

• Tăng hiệu quả đào tạo
• Cải thiện kỹ năng nhân viên
• Giảm chi phí đào tạo
• Tăng sự gắn kết

Trường Hợp Sử Dụng

Sử dụng để xây dựng văn hóa học tập liên tục trong tổ chức.

Mô Tả

Công cụ tạo khóa học mạnh mẽ cho phép bạn xây dựng khóa học đa dạng với video, bài kiểm tra, và tài liệu.

Tính Năng Chính

• Trình soạn thảo khóa học
• Hỗ trợ video, hình ảnh, tài liệu
• Tạo bài kiểm tra
• Hỗ trợ SCORM
• Tùy chỉnh giao diện
• Xuất khóa học

Lợi Ích

• Dễ dàng tạo khóa học chuyên nghiệp
• Tiết kiệm thời gian
• Tăng chất lượng nội dung
• Linh hoạt trong thiết kế

Trường Hợp Sử Dụng

Dành cho các tổ chức muốn tạo khóa học nội bộ chuyên nghiệp.

Mô Tả

Tạo và quản lý các bài kiểm tra, bài thi trực tuyến. Đánh giá kiến thức và kỹ năng nhân viên.

Tính Năng Chính

• Ngân hàng câu hỏi
• Tạo bài thi
• Thi trực tuyến
• Chấm điểm tự động
• Phân tích kết quả
• Báo cáo chi tiết

Lợi Ích

• Đánh giá kiến thức khách quan
• Tiết kiệm thời gian chấm điểm
• Xác định khoảng cách kỹ năng
• Cải thiện chất lượng đào tạo

Trường Hợp Sử Dụng

Sử dụng để đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo.

Mô Tả

Lập kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) cho mỗi nhân viên. Xác định mục tiêu phát triển và lộ trình sự nghiệp.

Tính Năng Chính

• Tạo IDP
• Xác định mục tiêu phát triển
• Lộ trình sự nghiệp
• Theo dõi tiến độ
• Phản hồi từ quản lý
• Tích hợp với đào tạo

Lợi Ích

• Rõ ràng về hướng phát triển
• Tăng sự gắn kết
• Giảm tỷ lệ nghỉ việc
• Phát triển nhân tài nội bộ

Trường Hợp Sử Dụng

Dành cho các tổ chức muốn đầu tư vào phát triển nhân viên dài hạn.

Mô Tả

Sử dụng AI để tạo nội dung đào tạo, gợi ý học tập cá nhân hóa, và hỗ trợ học tập.

Tính Năng Chính

• Tạo nội dung tự động
• Gợi ý học tập cá nhân hóa
• Hỗ trợ Q&A
• Phân tích học tập
• Dự đoán kết quả học tập
• Tối ưu hóa lộ trình học

Lợi Ích

• Tăng hiệu quả học tập
• Cá nhân hóa trải nghiệm
• Tiết kiệm thời gian tạo nội dung
• Cải thiện kết quả học tập

Trường Hợp Sử Dụng

Sử dụng để cá nhân hóa trải nghiệm học tập cho mỗi nhân viên.

Mô Tả

Tạo và phân tích khảo sát để thu thập phản hồi từ nhân viên về đào tạo, gắn kết, và sự hài lòng.

Tính Năng Chính

• Tạo khảo sát
• Nhiều loại câu hỏi
• Phân tích thời gian thực
• Báo cáo chi tiết
• Tích hợp với gắn kết
• Xuất dữ liệu

Lợi Ích

• Thu thập phản hồi có cấu trúc
• Phân tích nhanh chóng
• Cải thiện dựa trên phản hồi
• Tăng sự tham gia

Trường Hợp Sử Dụng

Dành cho các tổ chức muốn hiểu rõ hơn về nhu cầu và sự hài lòng của nhân viên.

Mô Tả

Đo lường và cải thiện sự gắn kết của nhân viên thông qua khảo sát, phản hồi, và pulse check.

Tính Năng Chính

• Khảo sát gắn kết
• Pulse check
• Phản hồi thời gian thực
• Phân tích gắn kết
• Hành động cải thiện
• Theo dõi tiến độ

Lợi Ích

• Hiểu rõ hơn về sự gắn kết
• Xác định vấn đề sớm
• Cải thiện môi trường làm việc
• Giảm tỷ lệ nghỉ việc

Trường Hợp Sử Dụng

Sử dụng để xây dựng nơi làm việc tích cực và gắn kết.

Mô Tả

Tạo chương trình thi đua và khen thưởng để khuyến khích hiệu suất cao. Sử dụng gamification để tăng sự tham gia.

Tính Năng Chính

• Tạo chương trình thi đua
• Hệ thống điểm
• Xếp hạng
• Khen thưởng
• Gamification
• Báo cáo tham gia

Lợi Ích

• Tăng động lực
• Cải thiện hiệu suất
• Tăng sự tham gia
• Xây dựng văn hóa tích cực

Trường Hợp Sử Dụng

Dành cho các tổ chức muốn tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh.

Mô Tả

Nền tảng họp trực tuyến tích hợp với bảo mật cao. Hỗ trợ video call, webinar, và chia sẻ màn hình.

Tính Năng Chính

• Video call HD
• Webinar
• Chia sẻ màn hình
• Ghi âm
• Chat
• Bảo mật end-to-end

Lợi Ích

• Giao tiếp hiệu quả
• Tiết kiệm chi phí du lịch
• Tăng sự linh hoạt
• Bảo mật cao

Trường Hợp Sử Dụng

Sử dụng cho các cuộc họp, webinar, và đào tạo trực tuyến.

Mô Tả

Tạo website nội bộ hoặc công khai cho doanh nghiệp. Không cần kỹ năng lập trình.

Tính Năng Chính

• Trình soạn thảo kéo thả
• Mẫu sẵn
• Tên miền riêng
• SSL certificate
• SEO tối ưu
• Phân tích truy cập

Lợi Ích

• Tạo website chuyên nghiệp
• Tiết kiệm chi phí
• Dễ dàng cập nhật
• Tăng hiện diện trực tuyến

Trường Hợp Sử Dụng

Dành cho các tổ chức muốn có website nội bộ hoặc công khai.

Mô Tả

Quản lý lịch họp, đặt phòng họp, và gửi lời mời. Tự động hóa quy trình lên lịch.

Tính Năng Chính

• Lịch họp thông minh
• Đặt phòng tự động
• Gửi lời mời
• Nhắc nhở
• Ghi chú cuộc họp
• Tích hợp với lịch

Lợi Ích

• Tiết kiệm thời gian lên lịch
• Giảm xung đột lịch
• Cải thiện hiệu quả họp
• Dễ dàng theo dõi

Trường Hợp Sử Dụng

Sử dụng để quản lý lịch họp và phòng họp hiệu quả.

Mô Tả

Tự động hóa các quy trình HR lặp lại. Tạo workflow, trigger, và email tự động.

Tính Năng Chính

• Tạo workflow
• Trigger tự động
• Email tự động
• Hành động có điều kiện
• Tích hợp với hệ thống
• Báo cáo tự động

Lợi Ích

• Tiết kiệm thời gian
• Giảm lỗi thủ công
• Cải thiện hiệu quả
• Tăng độ chính xác

Trường Hợp Sử Dụng

Dành cho các tổ chức muốn tự động hóa các quy trình HR.

Mô Tả

Quản lý vai trò và quyền hạn linh hoạt. Kiểm soát truy cập dữ liệu dựa trên vai trò.

Tính Năng Chính

• Tạo vai trò
• Gán quyền hạn
• Kiểm soát truy cập
• Phân quyền theo phòng ban
• Audit trail
• Quản lý phiên

Lợi Ích

• Bảo mật dữ liệu
• Kiểm soát truy cập
• Tuân thủ quy định
• Giảm rủi ro

Trường Hợp Sử Dụng

Sử dụng để đảm bảo bảo mật dữ liệu và kiểm soát truy cập.

Mô Tả

API mở để tích hợp với các hệ thống khác. Hỗ trợ REST API, Webhooks, và SSO.

Tính Năng Chính

• REST API
• Webhooks
• SSO
• OAuth 2.0
• Tích hợp sẵn
• Tài liệu API

Lợi Ích

• Tích hợp dễ dàng
• Linh hoạt
• Mở rộng chức năng
• Tự động hóa quy trình

Trường Hợp Sử Dụng

Dành cho các tổ chức muốn tích hợp Noova với các hệ thống khác.