Tuyển Dụng Nhanh, Onboarding Thông Minh
Chuyển đổi quy trình tuyển dụng và onboarding với giải pháp tích hợp của Noova. Từ thu hút nhân tài đến đảm bảo năng suất ngày đầu tiên.
Thách Thức Tuyển Dụng & Onboarding Phổ Biến
Quy Trình Tuyển Dụng Chậm
Quy trình thủ công và hệ thống rời rạc dẫn đến thời gian tuyển dụng kéo dài
Trải Nghiệm Ứng Viên Kém
Thiếu giao tiếp và minh bạch khiến ứng viên giỏi thất vọng
Onboarding Hỗn Loạn
Giấy tờ lộn xộn và quy trình không rõ ràng làm choáng ngợp nhân viên mới
Nghỉ Việc Sớm
Onboarding không đầy đủ dẫn đến mất gắn kết và nghỉ việc nhanh
Giải Pháp Tuyển Dụng & Onboarding Toàn Diện
Nền tảng tích hợp của Noova tối ưu hóa mọi bước từ đăng tin tuyển dụng đến năng suất nhân viên, đảm bảo trải nghiệm liền mạch cho cả nhà tuyển dụng và nhân viên mới.
Thu Hút Nhân Tài
Đăng tin tuyển dụng đa kênh và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh
Theo Dõi Ứng Viên
Quản lý ứng viên qua pipeline tuyển dụng tùy chỉnh
Onboarding Số Hóa
Tự động hóa giấy tờ và triển khai chương trình onboarding có cấu trúc
Phân Tích & Thông Tin
Theo dõi chỉ số tuyển dụng và tối ưu hóa quy trình của bạn
Tính Năng Mạnh Mẽ Cho Tuyển Dụng Hiện Đại
Đăng Tin & Phân Phối
Tạo mô tả công việc hấp dẫn và phân phối đến nhiều trang tuyển dụng chỉ với một cú nhấp
Learn more
Quản Lý Pipeline Ứng Viên
Theo dõi ứng viên qua các giai đoạn tùy chỉnh với tính năng kéo thả đơn giản
Learn more
Lên Lịch Phỏng Vấn
Tự động hóa điều phối phỏng vấn với tích hợp lịch và nhắc nhở
Learn more
Quản Lý Cuộc Họp
Lên lịch phỏng vấn, buổi onboarding, giới thiệu nhóm và họp HR. Theo dõi công việc và đảm bảo trải nghiệm ứng viên mượt mà.
Learn more
Quản Lý Đề Nghị
Tạo, gửi và theo dõi thư đề nghị với khả năng chữ ký điện tử
Learn more
Quy Trình Onboarding
Tạo chương trình onboarding có cấu trúc với nhiệm vụ, tài liệu và mốc quan trọng
Learn more
Phân Tích Tuyển Dụng
Giám sát thời gian tuyển dụng, hiệu quả nguồn và chỉ số chất lượng ứng viên
Learn more
Từ Đăng Tin Đến Nhân Viên Năng Suất
1
Thu Hút Nhân Tài Hàng Đầu
Tạo tin tuyển dụng và phân phối đến nhiều kênh. Xây dựng nguồn nhân tài và tận dụng giới thiệu từ nhân viên.
2
Quản Lý Ứng Viên
Theo dõi ứng viên qua pipeline tuyển dụng. Sàng lọc CV, lên lịch phỏng vấn và cộng tác với đội tuyển dụng.
3
Gửi Đề Nghị
Tạo thư đề nghị, thu thập chữ ký điện tử và quản lý giao tiếp trước khi nhận việc.
4
Onboarding Thành Công
Hướng dẫn nhân viên mới qua onboarding có cấu trúc với nhiệm vụ tự động, đào tạo và kiểm tra.
Tình Huống Ứng Dụng Thực Tế
Mở Rộng Tuyển Dụng Kỹ Thuật
Challenge:
Một công ty công nghệ đang phát triển nhanh cần mở rộng đội ngũ kỹ thuật nhưng thiếu quy trình tuyển dụng có cấu trúc, gây chậm trễ và mất ứng viên tiềm năng.
Solution:
Triển khai pipeline tuyển dụng của Noova với sàng lọc tự động, quy trình tuyển dụng cộng tác và chương trình onboarding có cấu trúc để xử lý tuyển dụng kỹ thuật số lượng lớn.
Results:
- Rút ngắn thời gian tuyển dụng nhờ sàng lọc tự động
- Cải thiện trải nghiệm ứng viên với giao tiếp minh bạch
- Tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên mới nhờ onboarding có cấu trúc
Tuyển Dụng Theo Mùa và Đa Địa Điểm
Challenge:
Một doanh nghiệp bán lẻ cần tuyển số lượng lớn nhân viên theo mùa tại nhiều địa điểm với chất lượng onboarding nhất quán tại mỗi cơ sở.
Solution:
Sử dụng tính năng tuyển dụng hàng loạt của Noova với quy trình theo địa điểm và onboarding thân thiện di động để nhân viên tuyến đầu hoàn thành giấy tờ và đào tạo trên mọi thiết bị.
Results:
- Tuyển dụng hàng loạt nhanh hơn tại tất cả địa điểm
- Trải nghiệm onboarding nhất quán không phân biệt địa điểm
- Giảm gánh nặng hành chính cho đội ngũ HR
Onboarding Nhân Sự Tập Trung Tuân Thủ
Challenge:
Một tổ chức y tế đối mặt với yêu cầu tuân thủ phức tạp và cần đảm bảo tất cả nhân viên mới hoàn thành chứng chỉ bắt buộc, đào tạo và hồ sơ trước khi bắt đầu làm việc.
Solution:
Triển khai onboarding tập trung tuân thủ của Noova với theo dõi chứng chỉ, phân công đào tạo bắt buộc và nhắc nhở tự động để đảm bảo không bỏ sót bước nào.
Results:
- Tuân thủ đầy đủ yêu cầu chứng chỉ
- Giảm tỷ lệ nghỉ việc sớm nhờ trải nghiệm onboarding tốt hơn
- Cải thiện mức độ gắn kết và sẵn sàng của nhân viên mới
Tác Động Đo Lường Được Đến Tuyển Dụng
Cải thiện trải nghiệm ứng viên với giao tiếp minh bạch
Giảm gánh nặng hành chính với tự động hóa
Đảm bảo tuân thủ với tài liệu số hóa
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh với trang tuyển dụng
Cho phép quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu
Tăng tốc năng suất nhân viên mới
Chuẩn hóa onboarding trên các địa điểm
Tăng cường cộng tác đội tuyển dụng
Thời Gian Tuyển Dụng Nhanh Hơn
Nhiều Ứng Viên Đủ Tiêu Chuẩn Hơn
Chi Phí Tuyển Dụng Thấp Hơn
Giữ Chân Nhân Viên Mới
Tính Năng Noova Tích Hợp
Giải pháp này tận dụng nhiều khả năng của nền tảng Noova:
Câu Hỏi Thường Gặp
Sẵn Sàng Chuyển Đổi Tuyển Dụng?
Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và mang đến trải nghiệm onboarding xuất sắc với Noova.
