Bộ máy hoàn chỉnh cho học tập và phát triển nguồn nhân lực

Quản trị Đào tạo

Vượt xa danh mục khóa học đơn giản. Quản trị Đào tạo Noova bao phủ mọi giai đoạn của vòng đời L&D: phân tích nhu cầu dựa trên khảo sát, lập kế hoạch hàng năm và hàng quý với kiểm soát ngân sách, lên lịch chương trình và buổi học, đăng ký thông minh với quy tắc tự động phân công, đánh giá trước/sau với chấm bài tự luận, theo dõi hoàn thành cùng chứng chỉ, và trợ lý AI trả lời câu hỏi học viên theo ngữ cảnh -- tất cả kết nối với các module Trình tạo Khóa học, Bài thi và Khảo sát.

Đánh giá Nhu cầu

Phân tích dựa trên khảo sát với nhận diện khoảng cách kỹ năng, ma trận ưu tiên và đề xuất tự động.

Lập Kế hoạch theo Ngân sách

Kế hoạch đào tạo hàng năm và hàng quý với phân bổ ngân sách theo tiền tệ, theo dõi chi tiêu và quy trình phê duyệt.

Lên lịch Buổi học

Lên lịch buổi học với giảng viên, địa điểm, giới hạn sĩ số và quản lý nguồn lực trong toàn tổ chức.

Đăng ký Thông minh

Quy trình đăng ký thủ công, tự động và theo phê duyệt với quản lý danh sách chờ và quy tắc phân công.

Đánh giá & Chấm điểm

Đánh giá trước/sau với hỗ trợ nhiều lần thử, giao diện chấm bài tự luận và phân tích học viên.

Trợ lý AI Đào tạo

Chatbot AI tích hợp trả lời câu hỏi học viên với khả năng nhận biết toàn bộ ngữ cảnh đào tạo.

Nền tảng Quản lý Toàn bộ Vòng đời Đào tạo

Quản trị Đào tạo Noova không chỉ là một LMS thông thường -- đây là hệ thống vòng đời hoàn chỉnh được thiết kế chuyên biệt cho đội ngũ HR và L&D quản lý đào tạo quy mô lớn. Bắt đầu từ việc xác định nhu cầu thực sự của đội ngũ, lập kế hoạch chương trình với ràng buộc ngân sách thực tế, lên lịch buổi học với giảng viên thực tại địa điểm thực, đăng ký học viên thông qua quy tắc linh hoạt, đánh giá tiến độ trước và sau đào tạo, và khép vòng với theo dõi hoàn thành, chứng chỉ cùng hỗ trợ AI. Mọi module đều kết nối: phân tích nhu cầu đưa vào kế hoạch, kế hoạch liên kết với chương trình, chương trình chứa khóa học từ Trình tạo Khóa học và bài thi từ module Bài thi, khảo sát thu thập phản hồi -- tất cả trong một hệ thống thống nhất.

Phân tích Nhu cầu Dựa trên Dữ liệu

Tổng hợp phản hồi khảo sát, nhận diện khoảng cách kỹ năng theo phòng ban, tạo ma trận ưu tiên và nhận đề xuất hành động cụ thể.

Hệ sinh thái Module Tích hợp

Chương trình đào tạo tích hợp liền mạch khóa học từ Trình tạo Khóa học, bài thi từ module Bài thi và khảo sát phản hồi -- không cần ghép nối thủ công.

Thông báo Đa kênh

Tiếp cận học viên qua email, thông báo trong ứng dụng, đẩy OneSignal, SMS, Zalo và thông báo đẩy trình duyệt với khoảng thời gian nhắc nhở tự động.

Hỗ trợ Học viên bằng AI

Chatbot AI hiểu ngữ cảnh đào tạo, trả lời câu hỏi và hướng dẫn nhân viên xuyên suốt hành trình học tập.

Nền tảng Quản lý Toàn bộ Vòng đời Đào tạo

Tại sao Quản trị Đào tạo quan trọng

Thu hẹp Khoảng cách Kỹ năng một cách Hệ thống

Chuyển từ yêu cầu đào tạo tự phát sang quy trình có cấu trúc: đánh giá nhu cầu bằng khảo sát, nhận diện khoảng cách bằng dữ liệu, ưu tiên bằng ma trận, và phân bổ ngân sách vào nơi quan trọng nhất.

Kiểm soát Chi phí Đào tạo

Thiết lập ngân sách hàng năm và hàng quý với theo dõi theo tiền tệ. Giám sát phân bổ so với chi tiêu so với còn lại theo thời gian thực để mỗi đồng đào tạo đều được kiểm soát.

Loại bỏ Gánh nặng Hành chính

Quy tắc đăng ký tự động, thông báo tự động qua sáu kênh và quy trình phê duyệt thay thế bảng tính và theo dõi email thủ công.

Chứng minh Hiệu quả Đào tạo

Đánh giá trước/sau với phân tích, chấm bài tự luận, theo dõi hoàn thành và cấp chứng chỉ giúp bạn có bằng chứng đo lường được về kết quả học tập.

Ai được lợi từ Quản trị Đào tạo?

Lãnh đạo HR & L&D

Thực hiện đánh giá nhu cầu toàn tổ chức, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm với kiểm soát ngân sách và theo dõi hiệu quả chương trình theo phòng ban với bảng điều khiển dựa trên dữ liệu.

Điều phối viên Đào tạo

Lên lịch buổi học, phân công giảng viên cho địa điểm, quản lý đăng ký và danh sách chờ, gửi nhắc nhở qua nhiều kênh và xử lý vận hành đào tạo hàng ngày hiệu quả.

Giảng viên & Chuyên gia Chuyên môn

Xem buổi học và danh sách học viên được phân công, triển khai đào tạo với tài liệu có cấu trúc, chấm bài tự luận, cung cấp phản hồi và theo dõi điểm danh cùng tiến độ học viên.

Nhân viên & Học viên

Duyệt chương trình được phân công, đăng ký buổi học, hoàn thành đánh giá trước/sau, nhận nhắc nhở đa kênh, hỏi trợ lý AI và nhận chứng chỉ hoàn thành.

Ứng dụng Thực tế

Chuyển đổi Kỹ năng Toàn Doanh nghiệp

Một công ty sản xuất với hơn 3.000 nhân viên sử dụng Noova để triển khai chương trình chuyển đổi kỹ năng số toàn công ty. Họ bắt đầu bằng khảo sát đánh giá nhu cầu tại 12 phòng ban, tạo ma trận ưu tiên và xây dựng kế hoạch đào tạo hàng quý gắn với ngân sách.

Nhận diện 47 khoảng cách kỹ năng trọng yếu thông qua phân tích nhu cầu dựa trên khảo sát
Phân bổ ngân sách đào tạo qua 4 quý với theo dõi chi tiêu thời gian thực
Tự động đăng ký 2.800 nhân viên vào chương trình theo vai trò bằng quy tắc phân công
Đạt tỷ lệ hoàn thành chương trình 91% nhờ tự động hóa nhắc nhở đa kênh

Onboarding Có Cấu trúc với Cổng Đánh giá

Một công ty công nghệ tăng trưởng nhanh triển khai Noova để chuẩn hóa quy trình onboarding cho hơn 500 nhân viên mới mỗi năm. Mỗi chương trình onboarding kết hợp khóa học từ Trình tạo Khóa học, buổi học trực tiếp với giảng viên và đánh giá trước/sau để đo lường mức độ tiếp thu kiến thức.

Giảm thời gian onboarding từ 8 tuần xuống 4 tuần với chương trình có cấu trúc
Điểm đánh giá trước/sau cho thấy mức cải thiện kiến thức trung bình 62%
Giảng viên chấm bài tự luận bằng giao diện chấm điểm tích hợp
Nhân viên mới nhận chứng chỉ tự động khi hoàn thành chương trình

Đào tạo Tuân thủ với Đăng ký Tự động

Một tổ chức y tế với hơn 5.000 nhân viên sử dụng quy tắc đăng ký tự động để phân công đào tạo tuân thủ bắt buộc. Chương trình bao gồm khóa học, bài thi và khảo sát phản hồi. Thông báo đa kênh đảm bảo không ai bỏ lỡ hạn chót.

100% phân công đào tạo tuân thủ qua quy tắc đăng ký tự động trên tất cả đơn vị
Nhắc nhở hạn chót qua email, đẩy, SMS và Zalo giảm 78% tỷ lệ quá hạn
Điểm thi được theo dõi theo lần thử với bảng phân tích sẵn sàng kiểm toán
Giảm 65% thời gian quản lý tuân thủ so với theo dõi thủ công

Bắt đầu với Quản trị Đào tạo

Đánh giá Nhu cầu Đào tạo

Triển khai khảo sát đánh giá nhu cầu để thu thập ý kiến từ nhân viên và quản lý. Hệ thống tổng hợp phản hồi, nhận diện khoảng cách kỹ năng theo nhóm, tạo ma trận ưu tiên xếp hạng các nhu cầu quan trọng nhất và đưa ra đề xuất hành động để định hướng kế hoạch.

Xây dựng Kế hoạch Đào tạo với Ngân sách

Tạo kế hoạch đào tạo hàng năm và hàng quý liên kết với phân tích nhu cầu. Thiết lập phân bổ ngân sách với hỗ trợ tiền tệ, xác định trạng thái kế hoạch qua các giai đoạn nháp, phê duyệt, hoạt động, hoàn thành và lưu trữ, đồng thời kết nối kế hoạch với các chương trình đào tạo cụ thể.

Cấu hình Chương trình và Buổi học

Xây dựng chương trình đào tạo kết hợp khóa học từ Trình tạo Khóa học, bài thi từ module Bài thi và khảo sát phản hồi. Lên lịch buổi học với giảng viên được phân công, địa điểm, giới hạn sĩ số và khung giờ. Thiết lập nguồn lực và gắn thẻ năng lực cho mỗi buổi học.

Đăng ký Học viên và Tự động hóa Thông báo

Đăng ký học viên thủ công, thiết lập quy tắc đăng ký tự động theo đơn vị tổ chức với chế độ tức thời hoặc tự động, hoặc sử dụng quy trình phê duyệt. Cấu hình thông báo đa kênh -- email, trong ứng dụng, đẩy OneSignal, SMS, Zalo và đẩy trình duyệt -- với cảnh báo phân công, nhắc nhở bắt đầu, nhắc nhở hạn chót, xác nhận hoàn thành và thông báo hết hạn.

Đánh giá, Hoàn thành và Cấp Chứng chỉ

Thực hiện đánh giá trước/sau cho mỗi chương trình, chấm câu hỏi tự luận qua giao diện chấm điểm chuyên biệt với phản hồi tổng thể, theo dõi phân tích theo lần thử, đánh dấu hoạt động hoàn thành, ghi nhận điểm số và cấp chứng chỉ tự động. Sử dụng trợ lý AI để hỗ trợ học viên với câu trả lời theo ngữ cảnh xuyên suốt hành trình.

Phân tích Tính năng Toàn diện

Đánh giá Nhu cầu Đào tạo

Phương pháp đánh giá dựa trên khảo sát có cấu trúc để xác định nhu cầu học tập của đội ngũ, được hỗ trợ bởi tổng hợp dữ liệu, phân tích khoảng cách và thuật toán ưu tiên.

Triển khai khảo sát đánh giá nhu cầu theo phòng ban và vai trò
Tự động tổng hợp phản hồi với dịch vụ training-needs
Nhận diện khoảng cách kỹ năng qua công cụ phân tích analyzeSkillsGaps
Tạo ma trận ưu tiên xếp hạng nhu cầu theo tác động và mức độ cấp bách
Nhận đề xuất tự động liên kết với chương trình đào tạo sẵn có
Lưu trữ toàn bộ dữ liệu trong bộ sưu tập training_needs để theo dõi lịch sử

Kế hoạch Đào tạo & Quản lý Ngân sách

Lập kế hoạch hàng năm và hàng quý với quản lý vòng đời ngân sách đầy đủ, quy trình phê duyệt và liên kết trực tiếp với phân tích nhu cầu và chương trình đào tạo.

Tạo kế hoạch hàng năm với năm, tiêu đề và phạm vi tổ chức
Chia nhỏ thành kế hoạch hàng quý để thực hiện theo giai đoạn
Thiết lập ngân sách với tiền tệ, số tiền phân bổ, theo dõi chi tiêu và số dư còn lại
Chuyển kế hoạch qua các trạng thái nháp, phê duyệt, hoạt động, hoàn thành và lưu trữ
Liên kết kế hoạch trực tiếp với kết quả đánh giá nhu cầu và chương trình cụ thể
Theo dõi tiến độ so với mục tiêu kế hoạch theo thời gian thực

Chương trình & Hoạt động Đào tạo

Xây dựng chương trình đa hoạt động kết hợp khóa học, bài thi, buổi học và khảo sát thành trải nghiệm học tập có cấu trúc với chế độ phân công linh hoạt.

Tạo chương trình với nhiều hoạt động, buổi học và quy tắc đăng ký
Tích hợp khóa học từ Trình tạo Khóa học và bài thi từ module Bài thi
Hỗ trợ loại phân công: khóa học, bài thi và chương trình qua OrgUnitTrainingAssignments
Cấu hình chế độ phân công: tức thời, tự động hoặc cả hai để triển khai linh hoạt
Gắn thẻ năng lực và mục tiêu học tập cho mỗi chương trình
Kết nối chương trình với kế hoạch đào tạo để theo dõi ngân sách và tiến độ

Quản lý Buổi học

Lên lịch, phân công nhân sự và quản lý nguồn lực cho các buổi đào tạo trực tiếp với đầy đủ khả năng quản lý sĩ số, địa điểm và thời gian.

Tạo buổi học với tiêu đề, mô tả, ngày bắt đầu và kết thúc
Phân công giảng viên và chuyên gia chuyên môn cho mỗi buổi
Đặt địa điểm và quản lý giới hạn sĩ số phòng
Phân bổ nguồn lực và tài liệu đào tạo theo buổi
Gắn thẻ năng lực cho buổi học để theo dõi kỹ năng
Theo dõi điểm danh với trạng thái đăng ký qua bộ sưu tập TrainingAttendance