Dashboard Toàn diện cho Trưởng đơn vị
Noova Team Management cung cấp dashboard chuyên dụng cho trưởng đơn vị và trưởng nhóm. Giao diện trực quan giúp manager nắm bắt tình hình đội ngũ, quản lý nhân sự trực thuộc hiệu quả và đưa ra quyết định kịp thời dựa trên dữ liệu thực tế.
Team Dashboard
Trang tổng quan với KPI cards (tổng nhân sự, đang thử việc, đang nghỉ phép, tỷ lệ năng lực đạt chuẩn), biểu đồ phân bổ theo phòng ban và cảnh báo quan trọng.
Danh sách Nhân sự
Danh sách chi tiết các thành viên với avatar, họ tên, mã NV, vị trí, phòng ban, trạng thái, ngày vào làm, email, SĐT. Có bộ lọc mạnh mẽ và xuất CSV.
Hồ sơ 5 Tabs
Thông tin cá nhân, công việc, năng lực, hiệu suất, đào tạo và thử việc - tất cả trong một giao diện profile duy nhất cho mỗi nhân viên.
Hiệu suất trực quan
Điểm đánh giá tổng, danh sách goals đang active với tiến độ, lịch sử đánh giá theo chu kỳ, kết quả 360 và kế hoạch phát triển IDP.
Team Management Mang lại Những gì
Tổng quan Đội ngũ Tức thì
Không cần hỏi HR hay tìm kiếm qua nhiều hệ thống. Dashboard hiển thị ngay tổng nhân sự, trạng thái thử việc, nghỉ phép và tỷ lệ năng lực đạt chuẩn của đội.
Nắm bắt Chi tiết Nhân viên
Xem profile đầy đủ của từng thành viên qua 5 tabs: thông tin cá nhân, năng lực, hiệu suất, đào tạo và thử việc. Mọi dữ liệu cần thiết ở một nơi.
Chủ động với Cảnh báo
Nhận thông báo tự động về thử việc sắp hết hạn, nhân sự mới, năng lực chưa đạt chuẩn và review đang chờ. Không bỏ lỡ sự kiện quan trọng.
Feedback Liên tục
Gửi recognition khi nhân viên làm tốt hoặc constructive feedback khi cần cải thiện. Xây dựng văn hóa phản hồi liên tục thay vì chờ đến kỳ đánh giá.
Ai Sử dụng Team Management
Trưởng đơn vị / Team Lead
Quản lý trực tiếp đội ngũ nhân viên, theo dõi hiệu suất và phát triển của từng thành viên.
Giám đốc khối / Trưởng phòng
Quản lý nhiều đơn vị con, cần góc nhìn tổng thể về toàn bộ đội ngũ dưới quyền.
HR Business Partner
Hỗ trợ manager sử dụng Team Management hiệu quả và đảm bảo dữ liệu nhân sự được cập nhật.
Cách Tổ chức Sử dụng Team Management
Manager theo dõi Thử việc
Trưởng phòng IT có 3 nhân viên sắp hết thử việc trong tháng này và cần đánh giá kịp thời.
- Dashboard hiển thị cảnh báo 3 nhân viên thử việc còn 5-7 ngày
- Xem chi tiết năng lực và hiệu suất từng người qua tabs chuyên biệt
- So sánh tỷ lệ đạt chuẩn năng lực với yêu cầu vị trí
- Submit probation review kèm đề xuất: pass, extend hoặc terminate
- HR nhận thông báo và chuẩn bị thủ tục tiếp theo
Báo cáo Tổng thể Đội ngũ
Head of Marketing cần báo cáo tình hình đội cho Ban Giám Đốc cuối quý.
- Dashboard hiển thị KPI: 25 nhân sự, 3 đang thử việc, 2 đang nghỉ phép
- Tỷ lệ năng lực đạt chuẩn: 78% (tăng 5% so với quý trước)
- Biểu đồ phân bổ: 60% Content, 25% Digital Ads, 15% Events
- Export báo cáo CSV với đầy đủ thông tin nhân sự
- Trình bày dữ liệu trực quan trong meeting ban lãnh đạo
Onboarding Nhân sự Mới
Team Lead có 2 member mới join trong tuần này và cần nắm bắt thông tin nhanh.
- Dashboard hiển thị 2 nhân viên mới trong danh sách với trạng thái Probation
- Xem profile chi tiết: background, kỹ năng, kinh nghiệm trước đó
- Theo dõi tiến độ probation với hạn cuối rõ ràng
- Gửi welcome feedback và thiết lập kỳ vọng qua hệ thống
- Nhận cảnh báo khi gần hết hạn thử việc để đánh giá kịp thời
Sử dụng Team Management Từng Bước
1
Xem Dashboard Tổng quan
Truy cập dashboard để xem tổng quan đội ngũ với KPI cards hiển thị tổng nhân sự, đang thử việc, đang nghỉ phép và tỷ lệ năng lực đạt chuẩn. Xem biểu đồ phân bổ theo phòng ban con và biểu đồ trạng thái nhân viên. Kiểm tra phần cảnh báo để biết những vấn đề cần xử lý ngay.
2
Duyệt Danh sách Nhân sự
Xem danh sách đầy đủ nhân viên trực thuộc với thông tin chi tiết: avatar, họ tên, mã NV, vị trí, phòng ban, trạng thái, ngày vào làm, email và số điện thoại. Sử dụng bộ lọc mạnh mẽ để tìm nhân viên theo phòng ban con, vị trí hoặc trạng thái. Export danh sách ra CSV khi cần báo cáo.
3
Xem Hồ sơ Chi tiết 5 Tabs
Click vào nhân viên để xem profile đầy đủ qua 5 tabs: (1) Thông tin chung với dữ liệu cá nhân và công việc, (2) Năng lực với tỷ lệ đạt chuẩn và khoảng cách, (3) Hiệu suất với điểm review, goals và kết quả 360, (4) Đào tạo với khóa học đã hoàn thành, (5) Thử việc với trạng thái và đánh giá.
4
Đánh giá và Gửi Feedback
Submit manager review nếu chu kỳ đánh giá đang mở hoặc tiếp tục review đang dở dang. Gửi recognition để khen ngợi thành tích tốt hoặc constructive feedback để hỗ trợ cải thiện. Xem lịch sử feedback đã gửi để theo dõi quá trình phát triển của từng nhân viên.
Chi tiết Tính năng Đầy đủ
Team Dashboard với KPI
Tổng quan đội ngũ với các chỉ số quan trọng và cảnh báo.
Danh sách và Lọc Nhân sự
Quản lý danh sách thành viên hiệu quả với bộ lọc mạnh mẽ.
Hồ sơ Nhân viên 5 Tabs
Xem thông tin chi tiết từng thành viên qua 5 tab chuyên biệt.
Đánh giá và Feedback
Thao tác quản lý dành cho manager trực tiếp trên hệ thống.
Phân quyền và Bảo mật
Kiểm soát truy cập chặt chẽ theo cơ cấu tổ chức.
Tích hợp với Module HR
Dữ liệu từ các module HR khác được tổng hợp trong Team Management.
Câu hỏi Thường gặp
Các câu hỏi phổ biến về Team Management
Sẵn sàng trao quyền cho các Manager?
Giúp trưởng đơn vị quản lý đội ngũ hiệu quả hơn với Noova Team Management Dashboard.
