Tổng Quan

Giải pháp toàn diện để quản lý nhân tài từ tuyển dụng đến phát triển. Xây dựng đội ngũ mạnh mẽ và giữ chân nhân tài tốt nhất.

Các Thành Phần Chính

• Tuyển Dụng: ATS, đăng tin, theo dõi ứng viên
• Onboarding: Quy trình onboarding tự động hóa
• Phát Triển: Đào tạo, IDP, kế hoạch kế nhiệm
• Giữ Chân: Gắn kết, khen thưởng, phúc lợi

Lợi Ích Kinh Doanh

• Tăng 40% hiệu quả tuyển dụng
• Giảm 35% tỷ lệ nghỉ việc
• Cải thiện 50% thời gian onboarding
• Phát triển lãnh đạo nội bộ

Đối Tượng Sử Dụng

Các doanh nghiệp muốn xây dựng đội ngũ mạnh mẽ và giữ chân nhân tài.

Kết Quả Mong Đợi

• Tuyển dụng nhân tài tốt hơn
• Onboarding nhanh hơn
• Nhân viên gắn kết hơn
• Giảm chi phí tuyển dụng

Tổng Quan

Xây dựng văn hóa học tập liên tục. Cung cấp các khóa học, đào tạo, và lộ trình phát triển cho mỗi nhân viên.

Các Thành Phần Chính

• LMS: Quản lý khóa học và lộ trình học tập
• Tạo Nội Dung: Công cụ tạo khóa học chuyên nghiệp
• Đánh Giá: Thi, kiểm tra, và đánh giá kỹ năng
• AI Hỗ Trợ: Gợi ý học tập cá nhân hóa

Lợi Ích Kinh Doanh

• Tăng 70% hiệu quả đào tạo
• Cải thiện 60% kỹ năng nhân viên
• Giảm 50% chi phí đào tạo
• Tăng sự gắn kết

Đối Tượng Sử Dụng

Các tổ chức muốn đầu tư vào phát triển nhân viên và xây dựng văn hóa học tập.

Kết Quả Mong Đợi

• Nhân viên có kỹ năng tốt hơn
• Tăng sự gắn kết
• Giảm chi phí đào tạo
• Cải thiện hiệu suất

Tổng Quan

Giải pháp cho các tổ chức có nhân viên làm việc từ xa. Quản lý chấm công, họp trực tuyến, và gắn kết.

Các Thành Phần Chính

• Chấm Công Từ Xa: Chấm công tự động từ bất kỳ nơi đâu
• Họp Trực Tuyến: Video call, webinar, chia sẻ màn hình
• Gắn Kết: Khảo sát, phản hồi, thi đua
• Quản Lý Dự Án: Theo dõi công việc và tiến độ

Lợi Ích Kinh Doanh

• Tăng 45% năng suất làm việc từ xa
• Cải thiện 55% gắn kết nhân viên
• Giảm 30% chi phí văn phòng
• Tăng sự linh hoạt

Đối Tượng Sử Dụng

Các doanh nghiệp có nhân viên làm việc từ xa hoặc hybrid.

Kết Quả Mong Đợi

• Quản lý nhân viên từ xa hiệu quả
• Tăng năng suất
• Cải thiện gắn kết
• Giảm chi phí

Tổng Quan

Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn ngành. Quản lý chứng chỉ và đào tạo bắt buộc.

Các Thành Phần Chính

• Quản Lý Tuân Thủ: Theo dõi các yêu cầu tuân thủ
• Đào Tạo Bắt Buộc: Quản lý đào tạo bắt buộc
• Chứng Chỉ: Quản lý chứng chỉ và hạn sử dụng
• Audit: Báo cáo tuân thủ và audit trail

Lợi Ích Kinh Doanh

• Giảm 90% rủi ro pháp lý
• Tăng 100% tuân thủ
• Tiết kiệm 40% chi phí tuân thủ
• Cải thiện uy tín

Đối Tượng Sử Dụng

Các tổ chức trong ngành có quy định tuân thủ cao.

Kết Quả Mong Đợi

• Tuân thủ 100% quy định
• Giảm rủi ro pháp lý
• Cải thiện uy tín
• Tiết kiệm chi phí

Tổng Quan

Quản lý hiệu suất nhân viên và lập kế hoạch kế nhiệm cho các vị trí quan trọng.

Các Thành Phần Chính

• OKR & KPI: Đặt và theo dõi mục tiêu
• Đánh Giá 360°: Phản hồi từ nhiều nguồn
• Kế Hoạch Kế Nhiệm: Xác định và phát triển lãnh đạo
• Báo Cáo: Phân tích hiệu suất chi tiết

Lợi Ích Kinh Doanh

• Tăng 50% hiệu suất nhân viên
• Giảm 60% rủi ro mất lãnh đạo
• Cải thiện 45% sự gắn kết
• Phát triển lãnh đạo nội bộ

Đối Tượng Sử Dụng

Các tổ chức muốn xây dựng văn hóa hiệu suất cao.

Kết Quả Mong Đợi

• Hiệu suất nhân viên cao hơn
• Lãnh đạo sẵn sàng
• Sự gắn kết tốt hơn
• Ổn định tổ chức

Tổng Quan

Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và onboarding. Từ đăng tin đến nhân viên sẵn sàng làm việc.

Các Thành Phần Chính

• ATS: Quản lý ứng viên toàn diện
• Onboarding: Quy trình onboarding tự động
• Đào Tạo: Đào tạo cho nhân viên mới
• Phản Hồi: Đánh giá nhân viên mới

Lợi Ích Kinh Doanh

• Giảm 50% thời gian tuyển dụng
• Tăng 40% chất lượng ứng viên
• Cải thiện 60% trải nghiệm onboarding
• Giảm 30% chi phí tuyển dụng

Đối Tượng Sử Dụng

Các doanh nghiệp cần tuyển dụng và onboarding hiệu quả.

Kết Quả Mong Đợi

• Tuyển dụng nhanh hơn
• Chất lượng ứng viên tốt hơn
• Onboarding mượt mà
• Nhân viên mới sẵn sàng nhanh

Tổng Quan

Xác định khoảng cách kỹ năng trong tổ chức. Lập kế hoạch đào tạo dựa trên dữ liệu.

Các Thành Phần Chính

• Đánh Giá Kỹ Năng: Đánh giá kỹ năng hiện tại
• Phân Tích Khoảng Cách: Xác định khoảng cách kỹ năng
• Kế Hoạch Đào Tạo: Lập kế hoạch đào tạo
• Báo Cáo: Báo cáo chi tiết khoảng cách

Lợi Ích Kinh Doanh

• Xác định khoảng cách kỹ năng chính xác
• Tăng 55% hiệu quả đào tạo
• Giảm 40% chi phí đào tạo
• Cải thiện hiệu suất

Đối Tượng Sử Dụng

Các tổ chức muốn tối ưu hóa đầu tư đào tạo.

Kết Quả Mong Đợi

• Xác định khoảng cách kỹ năng
• Đào tạo hiệu quả hơn
• Tiết kiệm chi phí
• Cải thiện hiệu suất

Tổng Quan

Chương trình chăm sóc và phúc lợi nhân viên toàn diện. Tăng sự gắn kết và sức khỏe nhân viên.

Các Thành Phần Chính

• Phúc Lợi: Quản lý gói phúc lợi
• Sức Khỏe: Chương trình sức khỏe
• Cân Bằng Công Việc: Hỗ trợ cân bằng công việc
• Gắn Kết: Hoạt động gắn kết

Lợi Ích Kinh Doanh

• Tăng 50% sự gắn kết
• Giảm 40% tỷ lệ nghỉ việc
• Cải thiện 60% sức khỏe nhân viên
• Tăng uy tín doanh nghiệp

Đối Tượng Sử Dụng

Các tổ chức muốn chăm sóc nhân viên tốt hơn.

Kết Quả Mong Đợi

• Nhân viên hạnh phúc hơn
• Giảm tỷ lệ nghỉ việc
• Cải thiện sức khỏe
• Tăng uy tín

Tổng Quan

Xây dựng nơi làm việc đa dạng và hòa nhập. Quản lý chương trình DEI và theo dõi tiến độ.

Các Thành Phần Chính

• Chương Trình DEI: Quản lý chương trình đa dạng
• Đào Tạo: Đào tạo về đa dạng
• Theo Dõi: Theo dõi chỉ số đa dạng
• Báo Cáo: Báo cáo DEI

Lợi Ích Kinh Doanh

• Tăng 45% đa dạng
• Cải thiện 50% hòa nhập
• Tăng 40% sáng tạo
• Cải thiện uy tín

Đối Tượng Sử Dụng

Các tổ chức cam kết với đa dạng và hòa nhập.

Kết Quả Mong Đợi

• Nơi làm việc đa dạng hơn
• Nhân viên cảm thấy hòa nhập
• Tăng sáng tạo
• Cải thiện uy tín

Tổng Quan

Phân tích dữ liệu HR toàn diện. Đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu với dashboard và báo cáo chi tiết.

Các Thành Phần Chính

• Dashboard: Dashboard HR thời gian thực
• Báo Cáo: Báo cáo tùy chỉnh
• Phân Tích: Phân tích dữ liệu HR
• Dự Đoán: Dự đoán xu hướng

Lợi Ích Kinh Doanh

• Quyết định dựa trên dữ liệu
• Tăng 60% hiệu quả HR
• Giảm 50% thời gian báo cáo
• Cải thiện chiến lược

Đối Tượng Sử Dụng

Các tổ chức muốn dữ liệu hóa HR.

Kết Quả Mong Đợi

• Quyết định tốt hơn
• Hiệu quả HR cao hơn
• Tiết kiệm thời gian
• Chiến lược tốt hơn

Tổng Quan

Giải pháp cho các tổ chức làm việc hybrid. Quản lý văn phòng, chấm công, và gắn kết.

Các Thành Phần Chính

• Quản Lý Văn Phòng: Đặt chỗ làm việc
• Chấm Công: Chấm công hybrid
• Lịch Họp: Lên lịch họp thông minh
• Gắn Kết: Gắn kết nhân viên hybrid

Lợi Ích Kinh Doanh

• Tăng 50% linh hoạt
• Giảm 40% chi phí văn phòng
• Cải thiện 45% gắn kết
• Tăng năng suất

Đối Tượng Sử Dụng

Các doanh nghiệp có mô hình làm việc hybrid.

Kết Quả Mong Đợi

• Quản lý hybrid hiệu quả
• Tiết kiệm chi phí
• Nhân viên gắn kết
• Tăng năng suất